
A Injex reafirma seu compromisso com a valorização de seus colaboradores e com a promoção da diversidade, equidade e inclusão. Em linha com esse compromisso, apresentamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em conformidade com a Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714 e o Decreto nº 11.795/2023.
O MTE foi responsável pela metodologia de cálculo e pelos dados apresentados. Aqui estão alguns pontos chave sobre a metodologia:
Os dados são anonimizados, respeitando as diretrizes da LGPD nº 13.709/2018.
O Ministério utilizou os grandes grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) para agrupar os cargos e departamentos.
As informações salariais têm como base o E-social e referem-se ao ano de 2022.
É importante destacar que os relatórios são divulgados pelo MTE para empresas com mais de 100 colaboradores. Para o próximo semestre, espera-se que o governo utilize dados mais recentes, refletindo a situação atual das empresas.
Baixe o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do 1º Semestre de 2024 clicando aqui.